宝冶工程技术的企业文化建设坚持企业利益和社会利益并重的原则；

坚持继承传统与开拓创新并举的原则；

坚持共同文化与个性发展和谐统一的原则；

坚持“以人为本”的企业人文主义原则。

企业精神-超越自我，创造卓越。

企业宗旨-立足市场，公平竞争，面向社会，诚实信用。

企业价值观——以人为本，人生价值、企业价值和社会价值的统一。

企业道德——以集体主义为原则，以热爱祖国、人民、科学和社会主义为基本要求，倡导社会公德、职业道德和家庭美德。

宝冶工程技术系统文化；

建立精简高效、权责明确的组织架构体系；

建立公平公正的员工奖惩制度；

建立完善合理的员工培训体系；

建立一个共同的和广泛实施的各种行为准则体系。

宝业工程技术行为文化；

形成个性鲜明、独具魅力的企业管理文化；形成具有共同行为特征和习惯的员工文化；

大力推进企业榜样建设，形成能够体现和传播企业价值观和核心理念的榜样人物文化。

诚信创业

宝冶工程技术人员认为，市场经济是竞争经济，也是法制经济和信用经济。

宝冶工程技术诚信文化的信条:

1，诚信为本，诚信第一。

2.先卖口碑，再卖产品。

3.经营之道是诚信，盈利之道是信仰。

4.没有什么比公正行事和坚持诚信更能占领市场。

5.赔钱，损失不大；失去信誉，损失巨大。

6、市场竞争，当然要讲战略、战术、利益，但要以诚信为基础，不失信用，不失信誉。

7.资产是资源，人才是资源，诚信也是企业的资源。

公司总经理、党委书记杨刚认为:

做好企业文化，要以八字文化为导向，积极进取，默默奉献，有团队精神，荣损俱损；

学习华为员工赢了就举杯，输了就相救；广大干部要想员工所想，冲在第一线；营造和谐友好的企业氛围，提高员工的生活质量和幸福指数，快乐工作，快乐生活。

强调在作风建设中要搞好团结；克服有钱就有安全感和胆怯感，敢干、敢做、敢当；加强他们的专业知识和工作知识；学习月亮天使篇，提倡讲真话，报喜不报忧；在廉政建设工作中，严禁私设小金库；要有高度的执行力，高素质，齐心协力，共同进步，共同发展。从而营造更好的工作生活氛围。