公司的企业文化设计方法——企业使命；

助推大众创业。

促进企业产品快速流通。

推进民族复兴的中国梦。

公司理念:

跟着道走，跟着德走，一家人就创业了。

创新高效，互利共赢。

企业目标:

客户，用心为客户创造价值。

员工，用心实现梦想。

团队，团结，用心创造。

社会，用心回馈社会，帮助贫困山区，捐建学校。

企业目标:

集团化发展，产销一体化，三大板块循环上市，打造千亿市值。

公司企业文化设计方法2。企业文化包括物质层、制度层和精神层。

物质层是企业文化的外在表现，包括:1，企业展望。比如自然环境、建筑风格、办公室设计等。企业的，珠宝销售点的选址要在人流量大的地方，门面装修要以奢华贵气为主，一定要大气可信。2.产品的外观和包装。不同的产品要有自己的特色，女士要抢眼有光泽，年轻女性要设计时尚。比如我更喜欢流线型的设计。包装很重要，要有自己的特色。还有售后服务，一定要做好！3.纪念马克笔。在公关活动中，会员可以送纪念册和纪念品。

制度层面是约束和规范:1。劳动人事管理制度、奖惩制度等工作制度可以约束员工的思想和行为。2.责任制。如员工岗位责任制，各部门分工明确，相互配合。3.特殊习俗。例如生日聚会、周末午餐会和工厂庆典。

精神层是核心和灵魂，让员工有成就感和归属感，让消费者信任，应该在员工中自觉倡导和培养优秀的价值观。

一个公司的企业文化墙的设计方法从诞生的第一天起，就诞生了另一个更有价值但无形的东西，那就是企业文化，企业的灵魂。

企业文化是在企业发展过程中逐步形成和培育的。具有本企业特色的企业精神、发展战略、管理思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业伦理和行为规范。

如果一个企业缺乏鲜明的企业文化，它将失去凝聚力，从而失去持久的竞争力。越来越多的企业意识到企业文化的宣传价值，将企业文化建设融入到办公场所、工作流程、员工手册中。

优秀的企业文化导入可以起到以下作用:

*传播企业文化，建立良好的公众形象；

*对员工的价值取向和行为起到引导作用；

*约束和规范员工的思想、心理和行为；

*增强企业的向心力和凝聚力；

*激发员工的使命感、积极性和创造性，从而促进企业经济实力的持续发展；

北京红楼设计为客户提供企业文化墙设计，提供规划、设计、施工一站式服务。

将企业文化引入办公空间，北京红楼根据多年的服务经验总结出实施要点如下:

1.企业文化墙的设计要考虑文化与办公空间的融合程度。优秀的设计成果是企业文化建设的载体，也可以美化办公空间。

2.企业文化墙的设计需要系统化。最好是整个写字楼的规划设计，控制好节奏感和品牌调性，适用且简洁，形成鲜明的企业文化特色。

3.素材和视觉传达形式的多样化:企业文化建设是一个长期的引入和反复吸收的过程。优秀的企业文化设计作品能以精准的诉求、精美的画面、表现形式吸引眼球，使受众对企业文化的理解从被动吸收转变为主动学习。