《细节决定成败》这本书里写道:“我们不缺胸怀大志、雄心勃勃的战略家，而是精益求精的执行者；各种规章制度都不缺，缺的是规章制度的执行。”执行力从企业层面延伸到政府管理范畴，带来的是责任和使命，体现的是能力和水平，拷问的是执行和实效。执行的主体是人，执行的力度取决于执行的质量。所以无论是为了工作还是个人修养，都需要积极培养自己的执行力素质，提高自己的执行力。好的执行素质当然会让人受益匪浅。其实关于行刑，古人早已为我们答疑解惑，给出了非凡的见解和智慧。以下是正反两方面的八个成语，以期鼓励大家培养自己的执行力素质。都说“脚踏实地”不要“好高骛远”。在执行态度上要突出“实”字，培养自己的实际执行素质。司马光主编的《子同治鉴》前后十九年，“执烛至深夜，警枕破晓”，以严谨的态度和踏实的工作，编成二百九十四卷，目录三十卷，考证三十卷。好友邵雍评价他说:“石军是个踏实的人。”。《宋史·程颢传》中也说:“病士厌卑志高，无所成也。”两个对比，一个正面一个负面，但论点是一样的。那就是没有脚踏实地的态度，没有诚实的工作作风，好高骛远，作风漂浮，执行只是一句苍白的口号，最终会一事无成。古今的事业就实现了。作为一名正式干部，要知道“没有台阶的积累，就没有距离；不积小流，成不了江河大海。虽然每个人的岗位可能很普通，分工也不一样，但是只要努力，认真，就能有所作为。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤政苦干的精神，围绕“做”字下功夫，靠“做”字做文章，善于做小事，抓小事，积沙成塔，积少成多。人们常常嘲笑不切实际，只想退出的人:“夜路千条，白日卖豆腐”。要避免好高骛远，办不成大事，不想做小事，好高骛远，一事无成。在具体工作中，要一项一项地推动落实，一项一项地争取结果，一件一件地去做，懂得操作，懂得积累。只要我们有脚踏实地，努力工作的好习惯，量变必然会实现质变。第二，要“雷厉风行”，不能“拖泥带水”。在执行风格上要突出“快”字，培养自己的执行素质。”后天，多少个明天。明天我就要活下去了，一切都白费了。“一万年太长了，只争朝夕。古人和伟人都告诉我们，做任何事情都要有时间观念和效率观念，善于从时间中获取利益，分秒必争，紧跟步伐，养成雷厉风行、站着说话不腰疼、干干净净的好习惯。作为“效率济宁”的一环，济宁推行“马上办”虽然在网上引起了争议，但却让人看到了政府部门提高行政效率、增强执行力的决心和信心。具体来说，个人，尤其是政府官员，要培养自己理念和行动的执行力，用“早”字对待每一份工作。时间就是金钱。如果你早点开始，早点开始工作，你就会赢得时间，即使你发现了问题，你也会有时间去补救。要突出“快”字，抓住机遇，加快步伐，提高效率。有的干部拖拖拉拉，拨了又转，不拨又不动，执行效率不高。今天说缺身份证，明天又说缺户口本，让老百姓“跑通了鞋底，磨破了嘴”，造成了极其恶劣的影响。要克服“懒”字，树立“马上行动，马上办”的工作理念。客观来说，每个人都有惰性，事情发生了难免会拖延，但这样必然会降低工作质量。所以，要想提高执行力，必须坚决根治“拖延症”，坚持当天办事，快速办事，急事急办，特事特办。第三，“持之以恒”不应该“半途而废”。在执行意识上要强调“恒常”二字，自始至终培养自己的执行素质。《诗经》里有一句话:“颓废无始，鲜才有终。“意思是说，人生没有拒绝好的开始，却很少有人好的结束。东汉时，河南郡乐羊子寻师求学，思乡一年后归来。妻子拿着刀走到织布机前说:“帛帛一条一条堆积，只有一寸长；“一寸一寸积累，就会得到一个岗位，甚至一匹马。如果我今天砍掉它，我会放弃我所有的努力。”然后他说:“你应该通过学习和积累知识来每天获得新的知识。如果中途就走了，跟剪丝有什么区别？”乐羊子深受感动。他连续七年不回家，终于学到了一些东西。工作中，有的干部工作热情高涨，兴奋不已，精力充沛；当你得不到满足，情绪低落的时候，你就无精打采，什么也不问。“三天打鱼两天晒网”的做法，既损害了形象，又耽误了事业。我们之所以在很多工作上没有太大的成就，效果不明显，甚至热情都没有了。说白了，在执行的过程中没有好的开始，也没有好的结局。因此，要提高执行力，就必须牢记为人民服务的宗旨，在“坚持”二字上提高修养，相信坚持就是胜利，以强烈的事业心和高度的责任感，孜孜不倦地做好每一项工作，不达目的不罢休，群众不满意不罢休。第四，“标新立异”不应“墨守成规”。在实施方法上要突出“新”字，培养自己开拓创新的实施素质。郑人买鞋的故事大家都很熟悉。想买鞋的郑国仁宁愿相信量好的尺码，也不相信自己的脚，最后没有买鞋。相对于这种郑漫的刻板无情，清代的郑板桥写了一首诗:“删繁就简三秋树，二月开新花”，营造了一种新气象。《孙子兵法》说:“水无常，兵无恒势”，说明了形势是不断变化的，随时都在变化的道理。但在工作中，一些干部并没有太多的执行方法，习惯于用“老套路”解决问题，用同样的方式处理不时变化的问题。结果往往达不到预期的效果。同样，在现实生活中，各行各业只有灵活创新才能有竞争力，才能在机遇和风险中立于不败之地。另一方面，那些懒于创新、墨守成规的人，要么在事业上没有多大作为，要么被淘汰。因此，要提高执行力，必须用改革创新的精神，充分发挥主观能动性，灵活开展工作和执行指令，避免生搬硬套、削足适履。要敢于突破思维和经验的束缚，寻求新的思路和方法，使实施起步更快、力度更大、质量更高、效果更好。