65438+10月1-3，安排的工作支付300%，其余假期时间支付200%。国庆假期，10和1、2、3为法定节假日。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在6月5438+10月1-3日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的300%的工资；节假日休息时间安排劳动者工作的，应当同时安排补休。不能安排补休的，按照不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资的200%支付劳动者工资。