遇到了。在一年跳槽几次的高峰期，基本上身边每个朋友都在准备跳槽。他们聚在一起，聊天内容也是简历，应聘，待遇。最后是HR的“变态”。

有个同事曾经提过，他穿西装打领带，穿过半个城市去求职。最后hr看了他的简历，评价:学历不合格，英语能力不合格，工作时间太短，价格太高...只要出现在他的简历上，都被拒绝了。

同事事后告诉大家的时候还是很生气:拜托，你们是看完简历才叫我过来的！

这个话题一下子炸开了锅，大家都开始抱怨自己之前被hr羞辱的经历，求职本来应该是一件平等的事情，但是在太多的瞬间，HR的“糊涂行为”已经损害了人们的信心，陷入莫名其妙的自我怀疑。

在一个社交论坛上，很多人纷纷谈论这个话题。让我们一起倒苦水。也许你会发现你的经历并没有那么糟糕，没必要放在心上。

01“要想工作，必须先算八字”。

男朋友以前应聘过深圳的菠菜公司，可能是菠菜公司吧，所以特别封建迷信。男朋友在应聘程序员，技术特别厉害。出人意料的是，hr要了他的八字，说匹配才能录用。

最后，八字是一个道士，公司专门请来的，在hr部门工作，负责八字。

你家里有什么困难吗？

我曾经应聘过一家行业很大的互联网公司。我在谈薪资期望的时候，以我的背景报了一个非常合理的价格。最后hr问我家里有没有困难，或者说我要不要这么多钱。

后来她不安了，又问:“家里真的没有困难吗？”

去了之后，听了一场讲座。

曾经应聘过一个家庭内容平台，一直很喜欢内容，觉得工作环境会不错。最后坐下后，hr开始批评现在的年轻人是多么的不靠谱，多么的有野心。批评了20分钟，除了介绍我的名字和学历，我没有机会说什么。

二十分钟后，作为一个1的少年，我已经被批评哭了一下子。他似乎玩得很开心。告诉我你去了，下次见。也许没有下一次了。

到现在我都觉得他找我应聘是因为生活不顺，想找个人骂我，减压。

你一直单身吗？那你可能就没法工作了。

。我自己没见过，但是听hr的同事说，他们应聘销售的时候会问恋爱经历，会更倾向于选择恋爱过2-3次的。谈多了会被认为不靠谱，但是恋爱经验太少也会扣分。

同事解释:如果你30岁没有恋爱经历，哥哥我，你一定是适应能力不强，你一定是很久没有改变你的交际圈和你的生活环境了；第二，你情商不会高，和别人相处会让自己不舒服或者对方不舒服；第三，你可能冷血，因为我很难被感动，因为我可能不付出，或者你的努力没有实际产出，或者你的工作能力，或者你的关心。

当时真的很迷茫。我一直单身，也不觉得有什么问题。谁能想到hr居然可以延伸这么多？

05太漂亮了，最后落选了。

我有一个做hr的同事，她说他们在面试销售。如果有两个工作能力相同的求职者，他们会倾向于选择看起来更普通的那一个。可能是认为国姿的销售非常容易吸引对国姿贪得无厌的顾客...

然后不成功的人可以安慰自己说，他不成功是因为他太美了！

希望能帮到你。祝你好运。