根据个人情况选择，1，如果年收入低，可以选择申报年终奖和综合收益；2.如果年收入高，可以选择年终奖单独征税。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工发放的一次性奖金。上述一次性奖金还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核情况发放的年终加薪、年薪和绩效工资。全年一次性奖金可以采用“并入当年综合所得”和“不并入当年综合所得单独计算纳税”两种方式计算纳税。

年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据年度经济效益和员工年度工作业绩综合考核情况向员工支付的一次性奖金。一次性奖金还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核发放的年终加薪、年薪和绩效工资。自2005年6月5438+10月1日起，纳税人全年一次性领取奖金，作为一个月的工资、薪金所得单独计算纳税，由扣缴义务人在发放时代扣代缴。

根据个人情况选择，1，如果年收入低，可以选择申报年终奖和综合收益；2.如果年收入高，可以选择年终奖单独征税。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工发放的一次性奖金。上述一次性奖金还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核情况发放的年终加薪、年薪和绩效工资。全年一次性奖金可以采用“并入当年综合所得”和“不并入当年综合所得单独计算纳税”两种方式计算纳税。

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法律依据:

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列个人收入应缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得；

(二)劳务报酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特许权使用费所得；

(五)营业收入；

(六)利息、股息、红利所得；

(七)财产租赁所得；

(八)财产转让所得；

(9)偶然收入。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)，应当按照纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。

第八条

有下列情形之一的，税务机关有权以合理方式进行纳税调整:

(一)个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则，无正当理由减少其本人或其关联方应缴纳的税款；

(二)居民个人控制的企业，或者居民个人与企业居民共同控制的企业，设立在实际税负明显较低的国家(地区)，没有合理经营需要，不分配归属于居民个人的当归利润或者减少蜡渗分配的；

(三)个人通过实施不具有合理商业目的的其他安排获取不当税收利益。

税务机关依照前款规定进行纳税调整，需要补税的，应当补税，并依法收取利息。