如果是这样的话，我觉得领导主要有以下四种心理！

第一，因为你在他心里更重要:

这是一种对你最有利的心态。领导已经把你当成了他的业务骨干，团队主力，一刻也离不开你，说明你在工作生涯中获得了领导的认可。接下来你要巩固成绩，改善关系，让自己在职场上有家的感觉，更好的发展。

第二，因为你的能力让他很不安:

有的领导小肚鸡肠，怕手下超过他。这个时候，如果你的能力太明显，他就会对你采取一对一的方式。目的就是用这种全场紧逼战术给你造成巨大的职场压力，让你知难而退，最好是离开，以消除他职业竞争的隐患。

第三，因为他想用权力征服你:

职场上还有一种情况，就是在异性的上下级之间，有一些领导，为了达到个人目的，在工作中采取尴尬的方式找到你，公布个人恩怨，逼你就范。这种情况虽然少见，但也不是没有。它的表现就是无时无刻不盯着你，大大小小的事情，甚至没事找你，让你坐立不安。

第四，因为你读了太多关于他的行为:

这意味着他没有目的，这样做是他的工作习惯。他更信任谁就依赖谁。但是你把他的行为看得太重了，以为他对你有所求。其实领导也是人，每个人的习惯和性格都不一样，工作方法也不可能一样。

综上所述，我觉得领导总是在大事小事上找你的原因有很多。但主要有四个原因:领导重视你，领导嫉妒你，领导想征服你，领导对此感兴趣。我给你的建议是，知根知底，做好本职工作，没什么好大惊小怪的！