当我怀着对* *的憧憬和希望第一次踏进公司时，首先感受到的是公司的豪华和气派，紧接着是醒目的标语“我的伊泰，我的家”。朦胧状态下，我对这句话感受最深的是公司对员工待遇的不断提高。

最近通过对企业文化知识的系统学习，我对企业的“诚信和谐”文化有了更深的理解。《企业文化大纲》分章节从各个方面阐述了企业的理念和行为体系。它清楚地概括了企业文化的各个方面。一个人要有精神，一个企业要有核心。人的精神是理想，企业的核心是企业文化。伊泰的企业核心是“诚和”。围绕“诚、信、和、乐、勤、明、智、简”的座右铭和“益泰百年，心传能量”的目标文化，形成独特的企业精神和发展理念，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。

构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础，也是企业不断发展壮大的必然要求。伊泰的企业原则是坚持“四个不变”，即加强党对企业的领导，集团公司党委是领导核心；坚持依法管理，照章纳税，两个文明协调发展的方向不变；坚持依靠广大劳动者，充分尊重劳动者的主人翁地位；坚持为地方和国家社会主义建设作出积极贡献的思想。在打造品牌的过程中，伊泰立足国家能源战略大局，以科学发展观的管理形式，努力成为国际化、专业化的产业集团。

建设优秀的企业，就是用先进的理念管理企业，让员工在一个地方思考，在一个地方努力。伊泰的管理思想和人才理念积极倡导人本主义。以人为本、简单高效、可控的管理理念凝聚人心，适应、敬业、亲和、创新是用人准则。我们要积极弘扬伊泰“诚信、责任、创新、奉献”的企业精神，加强人与人之间的沟通与合作，相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩”，让每个人都能充分发挥个人潜能，积极倡导创新文化，提升人生价值。

一个企业由不同的部门组成。只有各部门相互配合，严格遵守企业的规章制度，以大局为重，企业才能更好地发展。要充分发挥伊泰“没有完美的个人，只有完美的团队”的精神，做一个积极向上、充满活力、正直向上、有爱心、有团队精神的年轻人。充分发挥“我的伊泰，我的家”的主人翁精神，把伊泰当成自己的家，珍惜它，保护它，建设它，始终保持高度的责任感和使命感，无私奉献，热情工作，认真做事，踏实做事，从思想到实践都有质的飞跃，真正成为一名合格的员工。

随着企业的发展，我们的工作环境变好了，薪资福利提高了，发展空间拓宽了。我们应该用一颗感恩的心，从更深的角度诠释伊泰的感恩文化，“方圆是我们的家，感恩有回报”。“方圆是家”体现了“从圆到方，方圆互助”的家庭文化在新的发展阶段的完善和突破。“感恩回报”是伊泰家族文化的最高境界，是解决新时期主要矛盾、培育企业核心竞争力的重要需求。都说懂得感恩的人是幸福的，报答的人是回报的，付出的人是祝福的。