根据新兵考核的记录，进行分配。

三个月后，新兵会根据自身情况和部队内部的特长，分配到相应的连队。如果没有特别特长，就随机抽取新兵。分配到各个连队后，还会随机抽到各个班排，分配到各个岗位。

新兵时期的重要性不仅在于打基础、促发展，还在于结合新兵的综合素质和工作表现来分配岗位，而岗位的确定在一定程度上关系到部队青年的成长发展。

一是分配到政府机关和单位，一般新训即将结束，上级机关会提前到新兵连挑选一些军事素质好、有见识的新兵，分配到政府的一些重要岗位。

第二，按照平时表现和考核结果分配新兵。平时表现和考核结果优秀，各项活动非常积极的新兵，优先分配到条件较好的单位或尖刀班工作。

第三，根据新战士的专业特长，部队有很多岗位。如果符合我们新战士的专业特长，这样的新战士会被分配到这些岗位。

四是随机分布。随机分配是为了公平起见，一般采用抽签的方式分配。以上四种方式是新兵最常见的分配方式。

新兵去连队主要有三个目的地，一是学习技能，二是分配到机关或基层单位。不管分配到哪里，只要兢兢业业，脚踏实地，就有机会在部队建功立业。

法律依据:

中华人民共和国兵役法

第六条现役军人和预备役人员必须遵守宪法和法律，履行公民的义务，享有公民的权利。兵役的权利和义务由本法和其他有关法律规定。

第三十六条根据国防建设的需要，军队可以依托普通高等学校招收、选拔和培养国防生。国防生在校学习期间享受国防奖学金待遇，参加军事训练和政治教育，履行《国防生培养协议》规定的其他义务；毕业后应履行培养协议到部队服役，按规定办理入伍手续，被任命为现役军官或文职干部。

国防生按照有关规定不宜继续作为国防生培养，但符合所在学校普通生培养要求的，经军队有关部门批准，可以转为普通生；被开除学籍或休学的，由学校按照国家有关规定处理。