值班交接班管理制度(通用11)

在学习、工作和生活中，越来越多的地方需要使用该系统。制度是国家法律、法令和政策的体现，是人们行动的准则和依据。那么如何制定制度才能发挥最大的作用呢？以下是我收集的值班交接管理制度。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

值班交接班管理制度1 1。二班一作业岗位实行交接班制度。

二、两班交接时，对给排水情况、工艺条件、设备运行情况、现场卫生、仪表及上级布置的任务要口头或文字说明，特殊情况要说明。

三、两班倒时，接班人未到，接班人不得离岗；迟到或旷工者按公司相关规定执行。对于交接班中出现的问题，如设备故障等，双方应待问题解决后再进行交接班。

四、两班交接时，如交接不清，隐藏隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受到影响，由接班者承担。

五、填写交接记录。

值班交接班管理制度2。换班必须在工作场所进行。

二、接班人应提前半小时做好接班准备工作，接班人应提前10~20分钟到班。接班人不在当班或迟到求助，接班人不得擅自离职或委托他人代替接班。

三、值班人员不得连班和随意改变交接班顺序(特殊情况报上级批准后实施)。

四、接班者必须将本班的操作故障及处理过程等工作细节向接班者说明，接班者应与接班者一起检查设备是否正常，并检查其是否清洁。

五、交班前或交班期间的一般故障应由接班人处理，接班人应协助处理，处理完毕后交班。

六、接班的工具、配件和材料应逐项交给接班人交接，接班人要逐项到点。

七、接班人无力接班，或接班人发现接班人生病、醉酒或精神失常，必须请求上级处理接班事宜。

八、交接后，双方应在交接记录上签字，接班人可以离开工作岗位，发生的一切问题应由接班人负责。

九、交接班要明确，要满意。

值班管理制度3 1，值班人员提前半小时做好交班准备，接班人员提前15分钟到达值班现场做好交班准备。接班人不能按时到岗，接班人员不能离岗。

2、值班班长要正确、清晰、可靠地记录各种生产记录，并及时当面交给下一班领导。班组长不仅要看前一班的记录，听本班的介绍，还要检查异常设备或操作点，为当天安全生产的计划和安排提供依据。

3、接班人员在接班前，应对生产现场或机械设备进行检查和清理，对机械设备应按规定进行维护，及时排除故障或汇报，填写交接记录；库存材料、工具和备件；做好现场卫生。

4.接班人应当与接班人共同完成接班工作。接班人在听取接班人员的生产汇报后，应对生产现场或机械设备进行详细检查，看是否与接班情况介绍相符，并向接班人员了解安全情况。

5.交班双方认可并在交班日志上签字后，交班人员方可离岗。接班后，接班人应对生产和设备出现的问题负责。

值班交接班管理制度4 1。接班人员应提前做好接班准备工作。接班人员如不能按时接班，可向锅炉房管理人员汇报，但不得擅离岗位。

2、接班人应按规定时间到达锅炉房，听取接班人的介绍，由接班双方按巡回检查路线认真检查，并在交接记录中认真记录交接的内容和存在的问题，并由双方签字。

3.遇有下列情况之一时，不得进行交接班，必要时可报锅炉房管理人员协调解决。“五不交接”是:

(1)热载体炉受热面、辅助设备、安全附件、自动保护装置、主阀门及管道等主要设备和部件正常导向，则不进行交接班。

(2)温度、压力、液位、燃烧情况异常时，不移交。

(3)不要把班交给刚喝完酒的司炉工和无证司炉工。

(4)事故正在处理时，不进行交接班。

(5)如果记录不完整或不正确，工具和备件不完整或借出手续不完整，将不进行交接班。

4.接班人员在交接记录上签字后发现的问题，原则上由接班人负责。

5 1.接班人员应提前做好交接准备。接班人员换衣到岗后，要逐一交接，做到事事有交代，交接内容和存在的问题要认真记录在运行记录和交接记录上。

2、支付标准类应支付:

(1)，领导的指示或者上级的检查。

(2)、设备运行及主要参数。

(3)、值班重点工作的进展情况。

(4)、下班后需要提醒注意的安全生产重点问题。

(5)、本班事故的大小和生产过程中的不安全隐患。

(6)安全防护设施有无异常。

(7)、工具、消防器材及室内卫生。

3.坚持交接流程:重要部位一点一点交接，重要资料一项一项交接，重要工作一项一项交接。

4.交接班时应坚持以下原则:不允许资料记录不全，不允许交接，特殊工种不交给无证人员和劳动保护用品穿戴不全的人员。正在处理事故或故障时，不要移交。

5、交班要认真，交班发现的问题要及时整改，交班前发现的问题由交班方负责，接受交班后接班方可离开。

6、接班后，发现的大小问题，由接班人负责，接班人负责。

7、接班后，双方未签字或问题未处理完不能离开。

值班交接班管理制度6一、目的

规范值班和交接班管理，确保值班工作质量。

二、适用范围

适用于工程部值班和值勤人员。

第三，内容

1，值班人员在值班期间必须坚守岗位，认真执行上级命令和临时有关指示。保持gfd干净整洁。禁止乘坐电梯、下班、办私事、饮酒、睡觉、聊天、吸烟、嚼槟榔。

2.严格按照“交接不清不接管，交接不清不接管”的原则，否则责任追究到底。

3、值班人员(夜班)应处理本班的修理工作，不能处理的应注明原因。如发现设备故障，应立即排除，如无法处理，应及时向部门领班或主管汇报。

4、应按规定巡视设备运行情况，并巡视其他设备、设施，发现设备故障应立即排除，如不能处理应及时向部门经理汇报。

5.认真填写机电设备(空调机组)运行日志、锅炉设备(辅助设施)运行日志、水电用量抄表、工程部值班(交接班)记录等相关记录。

6.值班人员不得私自调班。因特殊情况需要转班的，必须提前一天书面向系主任提出申请。7严禁无关人员进入值班室、机电设备室、锅炉空调室，交接班时应检查各种工具和钥匙。

第四，继承制度

1，提前15分钟到岗，认真听取接班人员的值班和设备运行情况汇报。

2.检查上一班的值班日志、运行日志和检查记录。

3、检查仪器、工具等物品是否齐全、完好，房间卫生是否整洁。

4、巡视设备的运行情况，各参数是否正常。

五、交接班制度

1，接班人员必须交接并当面签字。否则，移交视为无效，并按有关规定实施处罚。

2、接班人员必须整理好本班各种运行巡视记录和值班资料等。，并及时打扫值班室或操作室。

3、接班人员必须详细介绍自己的值班情况、设备运行情况和存在的问题。

4.所有问题记录必须现场明确，下班后需要继续的工作必须由接班人确认。

六、不能换挡。

1，上一班操作交代不清，记录不规范，值班室或操作室不整洁。

2.在倒闸操作或事故处理过程中，设备在交接过程中发生故障，应停止交接，由接班人员负责处理事故，接班人员协助处理事故。

3.接班人隐瞒问题不报，经查实是其责任的，按有关规定给予处分。

4.接班人醉酒或精神异常，接班人未按时到岗的，按有关规定处罚。

值班交接班管理制度7 1、值班人员必须严格执行交接班制度，交接班必须在机房进行，按时交接班，交接班时应交接以下内容:

(1)传达行政领导的指示；

(2)设备操作；

③安全、正确的设备运行记录；

(4)材料、工具、附件有无增减；

⑤防火设备有无增减；

⑥其他异常现象。

2、交班下班前应打扫卫生，收拾好工具、材料等。

3、接班者接班时，要对运转设备的主要部位进行全面检查，发现问题要向接班者了解情况并及时处理，如不能处理要及时向有关领导汇报。

4.接班人应仔细检查和验收室内卫生、工具和笔记本。

5、如果接班人不能按时接班，接班人不得擅自离岗，并及时向有关领导汇报。

6.交接双方同意后，在交接记录上填写交接结果，并在上岗和离岗前签字交接。

值班倒班管理制度8 1、值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，确保诊疗护理安全不间断。

2、值班人员掌握患者的病情，按时完成治疗和护理工作；重症患者的密切观察；负责接收新病人；检查和指导护士的工作。

3、值班人员做好病房管理工作，遇有重大问题，应及时向护士长和上级请示汇报。

4、严格遵守工作时间，不得倒班、倒班、迟到、早退。当值班护士确实需要离岗时，必须向护士长报告，由护士长指定的人接替。

5、每班必须按时交接班，接班人提前15分钟进入科室，阅读交接班报告和医嘱，在接班人没有明确交班内容之前，接班人不得离开岗位。

6、每天上午集体交接班一次，由各护理单元的护士长主持，班内全体工作人员参加，值班人员汇报病人流向及新入院、危重、手术前后、特殊检查等病人的病情变化，护士长评估工作，布置当天的工作。换班一般不超过15分钟。

7、交接班时对特殊检查、病情和抢救、毒、麻、剧药品、器械的交接必须当面交接清楚，并为下一班做好充分准备，接班人如有疑问，需及时询问、清点。交接后，因交接不清、未检查而造成的问题，由接班人负责。由于缺乏责任感，值班人员应对未付款产生的问题负责。

8、严格执行交接班检查制度，做到四看、五查、一巡视。

(1)四看:

看一看:医嘱是否已经录入，是否已经正确执行，是否有医嘱需要执行；

二看:病房报告全天患者流量，新、危、外科、特殊患者的重点情况，各班次给予的医疗、护理措施是否记录正确，有无遗漏；

三看:体温监测本是否按要求测量体温，是否有高热或突发发热的患者；

四看:护理记录是否准确，出入量记录是否准确，有无遗漏或错误。

②五项检查:

检查:新入院患者的初始治疗是否适当，病情有特殊变化者是否得到及时治疗；

二是检查患者手术准备是否完善，各种要带到手术室的物品是否齐全；

三:急、重、瘫痪病人是否按时翻身，床是否平整无杂物，病人是否有褥疮；

四查:大小便失禁患者是否得当，皮肤和衣物是否干净干燥；

五查:大手术后患者伤口是否出血，包扎是否完整，是否排气排尿，引流管是否通畅。处置是否恰当、及时、完整。

(3)一次巡逻:

对危重、大手术及病情有特殊变化的患者，接班人员应共同巡视，做好床边交接。接班人除了病情巡视，还需要了解病房的病人是否都在床上，注意病房的环境安全。

9.高级护士或实习护士写交接班报告时，带教护士或护士长负责修改并签字。

值班交接班管理制度9 1)矿井调度值班和矿井总值班

1，灵新煤矿调度值班(也可以是矿总值班)由调度室副主任以上干部24小时值班。每天有三个人值班，分别是矿级领导一个，科级以上一个，职能部门副职一个。200元，一个无故上班迟到的考核服务员，没到，没问就换班。

2、矿调度值班人员每天早上7: 30，主持每日晨会，下午18: 00，监督各基层单位值班人员签到，协助值班矿长检查基层队干部上岗情况。矿长必须每天上午8: 00到调度室一楼会议室签字交接班(矿长值班记录)，晚上20: 00在调度室了解当天的安全生产情况，对安全生产中存在的问题作出正确的指示，第二天上午8: 00前签字交接班。

3、矿总值班人员外出或其他情况而不能值班时，必须致电矿调度室安排领导值班(或与其他人员一起调整值班并通知调度室)。

4.矿领导因故不能值班时，按照依次推迟的原则通知其值班，并告知原因。

5、值班期间人员在矿井24小时值班，不得擅离职守。及时掌握矿井安全生产动态，了解现场生产情况，全面负责全矿的安全生活区、工业广场、井下采掘工作面、掘进、运输、通风及作业。

6、在最短的时间内将上级指示传达至各部门，组织安全操作检查。

7.组织相关部门及时合理处理突发事件，对安全生产中存在的问题进行技术指导，联系各专业人员对生产动态进行评估。

8、矿料值班人员严格执行交接班制度，将当天的安全生产情况和存在的问题交给第二天的总值班人员，或将当天的矿料安全生产问题遗留下来。

9、不定期对各基层单位进行检查。

10，指挥矿安监队对各重要岗位进行突击检查。

2)基层单位值班

1，基层单位每月28日前将下月值班情况上报矿调度室。否则每次罚款20元。

2.基层单位值班人员每天上午8: 00前在运行部交班卡，下午6:5438+08:00至6:5438+08:30在运行部签到..不翻牌，一次20元不签到。

3、值班人员在值班期间及时掌握、指挥和协调本单位(井下)的生产，并立即向调度室汇报本单位的生产情况。

4、值班期间人员在矿井24小时值班，不得擅离职守。随时待命。接到集中通知后必须在15分钟内到达指定地点。

值班倒班管理制度10首先，建立校园安全值班制度。

中心小学每周安排一名领导带班，各小学有数名教师和工作人员值班，加强校园安保，妥善处理校园和师生突发事件，及时处理上级安排的工作。

二、工作职责

1.值班老师不定期巡视校园，重点检查学生机房、多媒体教室等重点部位。同时，他们还要巡视教室、门窗、校门的安全。

2、遇有重大突发事件，应在第一时间向学校领导报告，并与公安机关取得联系。

3.如实填写教师值班日志并签字。

第三，值班纪律

1，严格遵守值班时间，按时到岗，不迟到早退，不空车；通讯工具必须保持畅通；

2.如果不能上班，要及时向带班领导说明情况，自己和其他老师交流，保证学校24小时有人值班；不允许你找校外的人给你打掩护。值班期间，不准在岗位上做与值班无关的事情，不准擅自离岗。

3.禁止值班人员在外住宿、就餐、饮酒或从事其他活动，做到文明值班。

4、值班人员要注意发现安全隐患，避免各种事故的发生。

5、遇有紧急情况或不安全事故，要及时向领导汇报，不得延误工期。

6、值班教师因擅离职守、失职等造成重大事故的，应追究责任。

7.师生应及时将信件通知相关人员；所有外国人都要进行出入境登记；禁止机动车辆进入校园。

8、交接班手续必须完成，交接班时，未完成的任务及时交给接班人。

9.加强节假日、重要庆典日、政治敏感时段和日常夜间的值班力量，增加巡查次数，防止各类针对师生和学校的违法违规行为。

四、值班教师交接制度

1.交接时间为每周日14: 30之前。

2.交接内容包括上周值班记录、值班所需物品和重要事项。

五、学生上下学的接送制度

1.每学期开学时，学校和家长都要签订安全接送学生责任书，并出具家长告知书，告知家长接送学生的地点和时间，要求家长在规定的时间和地点接学生回家。

2.要求家长在规定的放学时间在校门口亲自接孩子回家，早上家长要护送孩子上学。

3.每天放学后，班主任让学生送到门卫处履行交接手续，门卫送出去给家长。

值班倒班管理系统11 1。值班医师准入资格:具有医师资格并在我院注册的执业医师(含注册硕士、博士研究生)或通过科室业务考核的具有医师资格的高级医师。

二是临床科室24小时值班。值班人数可由科室根据科室大小和床位数确定，可酌情增加一名二线值班。

三、各级值班人员必须24小时值班，不得擅离职守，不得随意找人代替，特殊情况必须经科主任批准并安排好工作后方可交流。值班人员必须呆在值班室。当护理人员打电话时，他们应该立即去看病人。各级值班人员参与医院会诊或手术时，必须向留守值班人员或科室值班护士说明去向，保持通讯畅通。否则离职造成的一切后果自负。

四、各科室不得安排与本职工作无关的各级值班医师，遇有特殊情况需要调派值班医师做其他工作时，必须安排合适的医师代替其工作。

五、值班医生应认真履行自己的职责，负责临时医疗工作和病人的临时治疗，及时检查急诊病人，书写病历并给予必要的医疗处理。如需抢救患者，抢救结束后，值班医生应按照“抢救记录”的格式，在病程记录中认真书写抢救记录。值班二线医生应给予指导，并亲自参与危重病人的抢救和处置。

六、值班医师在值班期间如遇疑难问题应及时向上级医师请示，认真执行上级医师的指示，必要时应逐级请示，并在病历中如实记录执行情况。

七、值班医生每天下班前在管床医师处，接受各级医师交办的工作，接班医师应巡视病房，了解危重患者的情况，做好床前一对一的交接班工作。

八、管床医师下班前应将需要由值班医师处理的相关事项按科室交接班的要求记入科室交班本，且值班医师接班时应认真核对交班本并签字。

九、值班医生应重点巡视新病人、危重病人、手术病人和术后三天内的病人。处理病人后，应将处理情况记录在病人病程记录中，第二天早上进行交接班。特殊情况必须向上级医师报告，同时向管床医师说明危重病人的情况和需要处理的工作。

十、接班医生应提前15分钟到岗，因特殊原因不能按时接班者应及时与接班医生联系。接班医生必须坚守岗位，在接班医生接班前不得离职。

十一、每天早上八点科室集体交接班，病房工作人员必须按时参加，值班人员将病房内病人流向、病人病情变化及手术前后和特殊检查时要处理的工作汇报，危重病人要逐床交接。

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