当我们在工作中遇到压榨员工的老板，一定要学会反击。首要的是收集证据，没必要和他们对抗。我们应该收集所有的记录，越多越好。之后也可以和老板协商。如果协商不成，你必须用劳动法来保护自己。

首先，收集所有能证明压榨员工的证据。

在工作过程中，我们或多或少会遇到无良老板。他说他要工作8小时，但他要你在公司待24小时。但是一提到工资，他们就觉得公司就是你的家，你需要为公司做贡献。这样的老板其实很恶心。遇到这种压榨员工的老板，一定要学会正确反击，收集好所有的证据，比如打卡，记录工资条，这些都可以成为保护自己的证据。

第二，能协商就协商，不能用劳动法保护自己。

同时要注意他是在压榨你个人还是整个团队。人多了，我们后期谈判成功的可能性就越大。我们的工作和工资是平等的。你不能说我们只是让我们工作，而不是付钱提升自己。如果我们自己的兴趣可以更多，我们就需要更多。如果公司不同意，我们就用其他手段。比如劳动法，劳动法，就是来保护我们这些弱势劳动者的，不要觉得自己有错。

第三，撕破脸之后，一定要赶紧找下一份工作。

只要是那种正当权益，我们都可以争取。大多数情况下，我们是可以争取的，因为我们已经收集了证据，可以用的材料都抄走了，不用的都删掉了。如果我们不能留下，我们也不会留下。没必要想太多，尽快找到下一家公司，找到更适合自己的工作。